Les dejo un trabajo que se hizo en el marco de la cátedra de grado de Derecho del Trabajo de la Universidad Nacional de Córdoba.
Mi objetivo en este pequeño apunte, por un lado, es identificar los tipos de solidaridad laboral regulado en la Ley de Contrato de Trabajo. Por el otro, determinar quién, en cada caso, responde como empleador y quién lo hace como deudor solidario.
De mi experiencia tribunalicia es detectado que muchas demandas son rechazadas por no identificar correctamente este circunstancia.
Espero que lo puedan aprovechar. Saludos.
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